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近日，记者从旗委组织部获悉，为了让年轻干部快速成长，我旗不断完善机制，创新举措，加大年轻干部培养选拔力度，增强干部队伍生机和活力。广辟渠道，引进源头活水。通过公开考录和绿色通道引进高校毕业生。几年..

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我旗多措并举助推年轻干部成长

发布时间：2017年05月12日点击率：557次共有0条评论

　　近日，记者从旗委组织部获悉，为了让年轻干部快速成长，我旗不断完善机制，创新举措，加大年轻干部培养选拔力度，增强干部队伍生机和活力。

　　广辟渠道，引进源头活水。通过公开考录和“绿色通道”引进高校毕业生。几年来，公开考录全日制大学本科毕业生600多人，引进硕士研究生43名。实施“大学生志愿服务西部”“三支一扶”“大学生村官”等计划，有48名大学生志愿者被安排到旗直重点部门工作。积极组织毕业生就业“双选”洽谈会、人力资源交流会，与旗内13家企业建立了高校毕业生就业联系制度，为金峰集团、阳光科技公司、草原水泥等企业推荐高校毕业生378人。

　　理论培训，全面提升素质。以旗委党校为依托，开设“学校课堂”。坚持“以人为本、按需培训”理念，制定课程开发计划，共开设经济、党建、法律等5大类60多个精品课程。实行“个性化”菜单式培训。每年都举办中青年干部、党外干部和优秀年轻干部培训班等主体班次。以互联网络为载体，开设“网络课堂”。利用喀喇沁门户网、清华大学远程教育直播平台、QQ平台，开辟“青年论坛”，年轻干部可以灵活自主地选择课程，实现在线学习、网络培训。以实际需求为重点，开设“流动课堂”。从纪委、宣传部、党校等部门抽调业务骨干组成理论宣讲团，深入各单位巡回宣讲。

　　实践锻炼，促进健康成长。采取基层补课、外出考察、挂职锻炼等多种方式，对年轻干部进行有针对性的教育培养。选派100名新招聘录用到旗直单位的高校毕业生到乡镇（街道）“基层补课”。选派161名科级党员干部到村担任第一书记，选派161名年轻干部到村担任村党组织书记或主任助理，从乡镇（街道）选派36名干部到信访局、社区、学习实践活动办公室锻炼。让他们在基层实践中接收锻炼，增长才干，发挥作用，不断加快干部成长步伐。把外出学习考察作为领导干部解放思想、开阔视野的重要方式，先后组织31名处级干部和115名科级干部到发达地区考察学习，不断提升干部能力素质。