(记者 李震宇 通讯员 郭亚军) 昨日,在喀旗王爷府镇下瓦房村委会,喀旗交通局驻村扶贫干部于冬芬向记者展示了下瓦房村贫困户帮扶记录簿,上面详细记录了每个贫困户帮扶前的家庭情况、帮扶的总体规划、年度帮扶计划以及帮扶成效,每一次更新记录都有贫困户的签名确认。于冬芬告诉记者,她每个月大部分时间都在这个村工作,于冬芬的驻村工作只是喀旗强化驻村干部管理助力精准脱贫的一个缩影。
在精准扶贫工作开展以来,喀旗创新精准扶贫工作机制,多措并举,确保驻村干部下得去、干得好、有成效,全方位打好脱贫攻坚战。强化日常管理。制定了《驻村工作队干部管理办法》,明确驻村干部每年驻村时间不低于200天。驻村期间,与派出单位工作脱钩,日常管理以当地乡镇党委为主,服从乡镇党委的领导和工作安排,参加有关工作会议,杜绝纪律松散现象。强化考核监督。制定了《驻村干部考核管理办法》,旗委组织部会同相关部门,采取定期督查等措施,及时了解驻村干部的成长情况。