喀旗纪委监委多举措推进干部约谈常态化_喀喇沁旗乡镇街道喀喇沁旗数字社区便民服务平台

2018年以来，你们单位没有安排人员驻村开展帮扶工作，原定的帮扶责任人也没有及时到村，影响极坏。这是一个月前，喀旗纪委监委的工作人员约谈某国有企业负责人的谈话记录。回想起当时的情景，这名国企负责人深有感..

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喀旗纪委监委多举措推进干部约谈常态化

发布时间：2018年09月12日点击率：660次共有0条评论

　　“2018年以来，你们单位没有安排人员驻村开展帮扶工作，原定的帮扶责任人也没有及时到村，影响极坏。”这是一个月前，喀旗纪委监委的工作人员约谈某国有企业负责人的谈话记录。回想起当时的情景，这名国企负责人深有感触地说：“被约谈的滋味真不好受，脸上手心都是汗。约谈后，我们在第一时间研究了帮扶方案，安排人员驻村开展相关工作。”

　　如今在喀旗纪委监委，约谈工作已成为这里的常态化工作。去年，喀旗委专门制定了推进干部约谈工作常态化的实施办法，旗委书记以上率下，针对乡镇、部门党委（党组）书记这个“关键少数”和有倾向性问题的科级干部进行约谈。旗纪委书记就落实全面从严治党主体责任和监督责任，约谈了相关干部。目前，全旗已累计约谈各类干部67名，让党员干部真正感受到了监督就在身边。

　　针对党员干部党风廉政方面存在的突出问题，喀旗纪委监委经常对党员干部进行提醒示警、纠错诫勉。一次约谈一名旗直机关负责人，直指他们违规公务接待等突出问题，纠正其错误认识，指出“八项规定”不仅规范了党的高级干部，还规范了全体党员干部，从严治党体现的就是全面，党内监督就是管全党、治理党风不正的问题。

　　为压实全面从严治党主体责任，喀旗纪委监委监督和督促各部门单位负责人种好自己的“责任田”。7月中旬，就“三会一课”开展不规范问题约谈了民政部门的相关负责人，就落实环保督查工作中发现整改不力的问题约谈了十家满族乡党委负责人。牛家营子镇的一个驻村扶贫工作队“第一书记”工作态度消极，没有及时发现问题，导致贫困户合作医疗保险长达半年没有及时退还到户，致使群众对党的扶贫政策产生了误解。该旗纪委监委协同所在的党组织书记，立即约谈了这名“第一书记”，并建议免去其职务，调整其工作岗位。

　　在压紧压实监督责任方面，喀旗纪委监委坚持打铁自身硬，严格责任落实，发现问题及时指出。2017年10月，该旗纪委监委启动了“两个责任”监管平台，把年度全面从严治党责任书细化分解，通过信息化手段掌握各单位责任落实和工作任务完成情况。

　　2个多月的时间过去了，仍有3个乡镇的平台没有运行，未及时录入相关信息数据。该旗纪委监委当即约谈了3个乡镇的纪委书记并在全系统通报，很快实现了“两个责任”监督平台覆盖全旗。

　　“推进干部约谈常态化是我们开展监督的有力抓手，让干部远离纪律‘高压线’，保持干部队伍清正和廉洁，真正实现正‘歪树’、治‘病树’、护‘森林’的目的。”喀旗纪委书记、监委主任陈晓泓说。2017年至2018年7月，该旗纪委监委运用监督执纪“四种形态”处理相关人员590名。其中，运用“第一种形态”处理相关人员408名，占“四种形态”总人数的69.15%，实现了“惩前毖后、治病救人”的目的，取得了良好政治和社会效果。

　　□通讯员郑小文