为巩固换届选举成果,提高新一届“两委”班子履职能力和服务群众能力,促进村级各项工作规范化,喀旗立足实际,精心部署,通过健全配套组织,抓好班子交接,组织教育培训,制定任期目标等举措,稳步推进村“两委”换届选举后续工作。
严格程序,健全配套组织。为充分发挥村党组织领导核心作用,提升“两委”班子规范化工作水平,该旗在各村“两委”换届选举工作结束后,第一时间召开专题会议,指导各乡镇街道依法推选村民小组长、村民代表、村务监督委员会、团委妇联等。尤其是对工作履职能力不强、年龄偏大的村党组织书记,继续通过思想工作,引导他们主动退出领导岗位,进一步提高“一肩挑”的可能性。截至目前,161个行政村已经全部完成了村民小组长、村民代表、村务监督委员会、妇联和团委的选举工作;2名村党组织书记主动让贤。
注重方法,抓好班子交接。该旗充分发挥驻村工作队和换届指导员的作用,及时督促协调新老班子交接工作,同时主动与新老村“两委”班子进行谈心谈话,尤其是对落选人员的思想引导,引导其顾全大局,做到“退职不退志”“卸任不卸责”;制定交接清单,明确交接事项、交接时间、责任分工等重要事项,并在完成交接后由新、老“两委”干部分别签字确认,确保“无缝”衔接。目前,161个行政村已经全部完成了工作交接。
突出重点,加强教育培训。为使新一届村“两委”班子尽快适应岗位,进入角色,各乡镇街道全面铺开相关教育培训,11个镇乡街相继召开了新一届村支部书记、村委会主任专题培训大会,充分发挥其带头作用;镇乡街党委书记亲自深入各村一线村“两委”干部,征询问题与短板,有针对性地制定培训计划、策划培训内容;采取集中授课与分组讨论相结合的方式,由旗委组织部、旗委党校、乡镇街道业务站所分批次进行专题业务培训;通过实地参观考察等方式,组织各村相互交流经验,不断提升业务能力水平。
强化指导,制定任务目标。指导新一届村“两委”班子进一步完善村级发展规划和分解年度任务,制定任期承诺目标和2018年度公开承诺事项,签订辞职承诺,将承诺事项、完成时限、责任落实具体到事、到月、到人;印发了《村级制度汇编》,研究制定《农村干部管理办法》,不断激发广大村“两委”干部干事创业热情,确保责任落实。